供稿、摄影：魏飞 编辑：王倩倩
6月27号下午，美国霍普金斯大学金融学助理教授孙娴博士应管理与经济学院的邀请，作了题为“CEO Compensation and Covenant Violations”的学术报告。应用经济系主任马明主持了本次报告。
违约事件非常普遍，对公司价值也会产生很大的负面影响。年薪中固定薪水部分高的CEO更容易把公司带入负债违约的困境。而且CEO财富对公司股票价格越敏感，负债违约的可能性越小；CEO财富对公司股票波动性越敏感，负债违约的可能性越大。大量图表和数据分析表明，当CEO固定薪水增高一个百分点，负债违约的可能性增高13.6%。在违约当年，这些违约公司的CEO会把固定薪水提得更高。当他们的固定薪水提高1%，负债违约的可能性增高4.9%。孙娴博士在讲解中把信息经济学、委托代理理论、公司理财和资产定价理论结合起来，为在场师生上了生动的一课。
讲座中在场师生与孙娴博士进行了积极互动，孙娴博士独到的视点，深入浅出的讲解博得了在场师生的热烈掌声。
孙娴博士介绍：
孙娴获得Rensselaer Polytechnic Institute金融学博士学位，孙娴博士精通美国金融监管体系，具有很高的理论研究水平。2006-2008年期间是美国银监会（OCC）风险分析部资深经济学家，参与了美国各大银行的市场风险监察工作；2009年担任约翰霍普金斯大学商学院金融学助教授，孙娴博士在新兴资本市场、法人股东和企业并购等领域都有研究，其研究成果在多家美国一流学术杂志发表。她于2008年8月获得美国银监会 On-The-Spot Awards，2006年5月获得Rensselaer Polytechnic Institute管理方面的Edith Karger论文奖。
